雖然綠色建筑自提出到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了一段路程，政策也在不斷完善，但從技術(shù)創(chuàng)新、人才儲備和人才參與等方面來看，相較于普通建筑，綠色建筑還是仍有不足之處。

技術(shù)創(chuàng)新存缺陷

    當(dāng)前，全球新一輪產(chǎn)業(yè)變革方興未艾，知識創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新的速度明顯加快，各行各業(yè)在發(fā)展的道路上將面臨更大挑戰(zhàn)，而綠色建筑領(lǐng)域創(chuàng)新顯得尤為重要，因為綠色建筑是解決建筑能耗的一劑良方。

可是目前國內(nèi)領(lǐng)域存在這這樣一種現(xiàn)象，就是簡單的照抄照搬外國經(jīng)驗，這就造成了綠色建筑不節(jié)能的弊病，因為每個地區(qū)都有每個地區(qū)的地差異，也許在國外的那種地理環(huán)境之下，這一設(shè)計符合這一地區(qū)的環(huán)境要求與文化理念，但是，本地區(qū)可能就不使用這一設(shè)計理念。

    不可否認(rèn)，學(xué)習(xí)與借鑒是踏出創(chuàng)新之路的要“神器”，但是，倘若不假思索地“照搬”，奉行簡單的“拿來主義”，可能會與初衷背道而馳，在設(shè)計一個地區(qū)的綠色建筑時，不可忽視的一面是，還要深入了解本土文化。在此基礎(chǔ)之上因地制宜、大膽創(chuàng)新，才能讓優(yōu)勢瑰麗綻放。

    如果建筑設(shè)計與施工只停留在山寨復(fù)制上，不講求實際情況，那么安全質(zhì)量如何保證？不關(guān)注本土文化，城市識辨度怎樣獲?。繗w根結(jié)底，問題的關(guān)鍵在于企業(yè)職工要將重心放在創(chuàng)新意識的培養(yǎng)上。這是職業(yè)能力的體現(xiàn)，更是每一位職工職業(yè)覺悟的顯現(xiàn)。在“拿來”與“放下”之間，立足本土、著眼實際的理性思量應(yīng)當(dāng)成為一種習(xí)慣。

人才儲備跟不上建設(shè)浪潮

    隨著低碳節(jié)能經(jīng)濟(jì)的提出，各地興起了一番建設(shè)綠色建筑的浪潮，對這一現(xiàn)象，我們應(yīng)給予充分的肯定，可是對于綠色建筑設(shè)計方面的人才卻捉襟見肘，雖然綠色建筑在大學(xué)已經(jīng)流行10多年了，但是對絕大多數(shù)設(shè)計院來講還是新鮮事物?？梢哉f我國在綠色建s方面的人才儲備與國外相比，還是有一定的差距的。

    據(jù)業(yè)內(nèi)人士指出在美國，很多技術(shù)學(xué)校大量培養(yǎng)比如說如何安裝太陽能光伏及檢測等基本技能的人才，這有助于大面積培s、推廣專業(yè)技能人才。而在中國很多綠色建筑概念都是來源于國外，非常缺乏一批既具專業(yè)性，又有國際視野和創(chuàng)造力的專業(yè)人才。

無法充分發(fā)揮設(shè)計院的專長

    事實上，造成設(shè)計院對綠色建筑不同態(tài)度的重要原因就是利益分配。發(fā)展綠色建筑是對政府、開發(fā)商、建材和設(shè)備制造商、購房者都有利的事情，而作為建筑業(yè)重要環(huán)節(jié)的設(shè)計企業(yè)卻沒有直接利益。設(shè)計費未因綠色設(shè)計而增加，各個;業(yè)之間的設(shè)計費分配制度也未因為綠色設(shè)計而改變。

    來自中科院建筑設(shè)計研究院有限公司的一位工程師說，目前國家對綠色建筑的鼓勵都是補(bǔ)貼甲方或者是購房者，而真正承;大量工作的設(shè)計院卻沒有獲益。

    另外，目前設(shè)計院之間的競爭比較激烈，很難從綠色建筑設(shè)計中提高設(shè)計費用，但是相應(yīng)的工作量增加了。加上各個階段的設(shè)計費分配是固定;，而在綠色建筑設(shè)計中，暖通工程師與給排水工程師的工作量增加了很多，但是收入?yún)s沒有增加，甚至?xí)g接減少。

    “除了具體設(shè)計過程中比較麻煩之外，風(fēng)險也比較大?！?述工程師表示，綠色建筑設(shè)計因為沒有具體的施工規(guī)范，對于設(shè)計的施工質(zhì)量能否達(dá)到，運行能否保證，誰也說不準(zhǔn)。而按照常規(guī)的施工規(guī)范來設(shè)計，肯定不會出問題。

另外時間也是問題，綠色建筑設(shè)計是需要經(jīng)過性能化分析的，目前國;甲方要求出圖速度這么快，哪有時間去做分析？一個項目的設(shè)計費是固定的，本來一個月時間可以做完，經(jīng)過這些分析，可能需要四五個月，等于掙一個月的錢，另外三四個月是白干的。

    結(jié)語：雖然我國綠色建筑開始步入健康的發(fā)展軌道，國家各種相應(yīng)政策也在不斷出臺，商家與民眾對綠色建筑的認(rèn)知程度也在不斷提升，但是沒有專業(yè)設(shè)計人士做基礎(chǔ)，那么就相當(dāng)于人少了一條腿一樣，雖然對自身生命沒有影響，但是他卻缺乏了一種健康的姿態(tài)，無法最大限度的發(fā)揮綠色建筑節(jié)能的效果，所以，國家在規(guī)劃綠色建筑市場規(guī)范的同時，不能忽視對人才的培養(yǎng)，也不能忽視他們的根本利益。對他們的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，使他們能夠最大限度的發(fā)揮自我所長，為綠色建筑事業(yè)的健康發(fā)展，付出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。